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中國(guó)聯(lián)通，作為連續(xù)多年入選“世界500強(qiáng)企業(yè)”， 堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程，不斷提高員工的職業(yè)素質(zhì)，追求公司與員工的和諧發(fā)展。

中國(guó)聯(lián)通公司通過(guò)持續(xù)的企業(yè)文化建設(shè)，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍；通過(guò)多渠道晉升的職位體系，努力做到人盡其才，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間；通過(guò)以市場(chǎng)和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的績(jī)效管理體系和薪酬福利體系，形成公司與員工雙贏的價(jià)值理念；通過(guò)精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程，不斷提高員工的職業(yè)素質(zhì)；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化的用人制度，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新、充滿活力的核心員工隊(duì)伍。在公司發(fā)展戰(zhàn)略指引下，員工與公司同舟共濟(jì)，同步成長(zhǎng)，共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。